En el sector de la construcción, la equidad de género continúa siendo un desafío crítico. Históricamente dominado por una fuerza laboral masculina, la construcción presenta una baja participación de mujeres en casi todos los niveles, con una menor representación en los puestos de alta dirección. Este artículo examina los factores detrás de esta desproporción de género y su impacto en la industria, además de explorar cómo las empresas pueden beneficiarse al adoptar políticas de igualdad y diversidad.
Equidad
Cerrar la Brecha de Género en Construcción: Estrategias para Empresas Constructoras en Colombia
En el sector de la construcción, uno de los mayores retos a nivel global es la falta de equidad de género en la fuerza laboral. Este fenómeno, denominado comúnmente como el “problema de la tubería” o “pipeline problem”, se refiere a la escasa representación de mujeres en todas las etapas de la carrera profesional, que genera una continua reducción de talento femenino a medida que se avanza en la jerarquía organizacional. Este artículo analiza cómo las empresas del sector constructor pueden implementar estrategias prácticas para abordar esta problemática y promover un entorno inclusivo que cierre la brecha de género.
Seminario ‘Equidad de género en la minería’ del Sena
El sector minero tiene un papel determinante en la economía, como motor de desarrollo y promotor de oportunidades laborales, sin embargo, se hace necesario incrementar la participación de las mujeres para incentivar la equidad e igualdad de género en este campo, teniendo en cuenta que el porcentaje de participación femenino en la industria es del 13%.
Amarilo se une al programa Mujeres a la Construcción
Con el propósito de fomentar la participación laboral de mujeres en la industria de la construcción, Amarilo se unió al programa de formación y empleo conocido como «Mujeres a la Construcción». Esta iniciativa fue desarrollada por Constructor Sodimac-Corona, Corona, Camacol Bogotá y Cundinamarca, Mujeres que Construyen, la Secretaría de Desarrollo de Bogotá, junto con otras instituciones educativas y del sector. Su objetivo es ofrecer cursos técnicos en áreas como pintura, plomería, enchapes y mampostería, con la finalidad de facilitar la inserción de las mujeres en el mercado laboral posteriormente.
En Colombia,131.000 mujeres trabajan en construcción
Según el informe del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), durante el lapso de julio a agosto de 2023, se registró la incorporación de 131,000 mujeres en la industria de la construcción. Cabe destacar que este sector tradicionalmente ha estado dominado por empleados masculinos, representando el 92% del total (1,520,000 hombres). Este dato revela un aumento de más del 1% en comparación con el trimestre previo de mayo a junio, que había sido del 6.6%.