La construcción, históricamente dominada por hombres, enfrenta el desafío de atraer y retener una fuerza laboral más diversa. Para ello, las empresas deben adoptar un cambio cultural que rompa los estereotipos de género y promueva un ambiente inclusivo. Este artículo explora iniciativas clave para transformar la cultura organizacional en el sector de la construcción, promoviendo prácticas de contratación inclusivas, visibilizando modelos femeninos y sensibilizando sobre la igualdad de género.
Equidad de género
Mentoría y Desarrollo de Talento: Clave para Impulsar el Liderazgo Femenino en la Construcción
En el sector de la construcción, la representación femenina en roles de liderazgo sigue siendo baja. Las empresas del sector pueden enfrentar este desafío desarrollando programas de mentoría y oportunidades de networking, lo cual fomenta el crecimiento profesional de las mujeres y fortalece la diversidad en las posiciones directivas. Este artículo explora cómo los programas de mentoría y el desarrollo de redes de apoyo pueden convertirse en un motor de cambio positivo para el liderazgo femenino en la construcción.
Cómo Realizar un Análisis de Brecha Salarial por Género en el Sector de la Construcción
La equidad salarial es uno de los temas centrales en la gestión de talento y una práctica que impulsa una cultura laboral inclusiva y motivadora. En el sector de la construcción, donde la brecha de género en remuneraciones y representatividad sigue siendo significativa, realizar un análisis de brecha salarial por género es esencial para construir … Leer más
Cerrar la Brecha de Género en Construcción: Estrategias para Empresas Constructoras en Colombia
En el sector de la construcción, uno de los mayores retos a nivel global es la falta de equidad de género en la fuerza laboral. Este fenómeno, denominado comúnmente como el “problema de la tubería” o “pipeline problem”, se refiere a la escasa representación de mujeres en todas las etapas de la carrera profesional, que genera una continua reducción de talento femenino a medida que se avanza en la jerarquía organizacional. Este artículo analiza cómo las empresas del sector constructor pueden implementar estrategias prácticas para abordar esta problemática y promover un entorno inclusivo que cierre la brecha de género.
Camacol Verde 2024: Impulsando la Sostenibilidad en el Sector de la Construcción desde Cali
Este próximo 9 y 10 de mayo, la ciudad de Cali no solo será el escenario de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Diversidad Biológica (COP16), sino también del segundo Congreso Camacol Verde. Este evento se destaca por su compromiso con el desarrollo sostenible, la biodiversidad y la transición hacia prácticas de construcción respetuosas con el medio ambiente.