La construcción, históricamente dominada por hombres, enfrenta el desafío de atraer y retener una fuerza laboral más diversa. Para ello, las empresas deben adoptar un cambio cultural que rompa los estereotipos de género y promueva un ambiente inclusivo. Este artículo explora iniciativas clave para transformar la cultura organizacional en el sector de la construcción, promoviendo prácticas de contratación inclusivas, visibilizando modelos femeninos y sensibilizando sobre la igualdad de género.
