El futuro de las oficinas

Debido a los inesperados sucesos que se han venido presentado a nivel mundial, es importante identificar y analizar cómo se comportará el mercado de oficinas, y es por ello, que desde MTS Consultoría + Gestión, han venido estudiando los cinco aspectos claves que influyen en el futuro de las oficinas.

1. Trabajo híbrido

El trabajo híbrido se ha convertido en un principio sólido para las empresas de todo el mundo que están equilibrando el deseo que las personas vuelvan a la oficina con una mayor flexibilidad (modelo 3 – 2 o 4 – 1).

Las empresas que tienen menor probabilidades de adoptar el trabajo híbrido, son las industrias debido a que estas dependen de las necesidades específicas del espacio y del recurso humano en sitio para la operación o las empresas que se encuentran en sectores como el de la saludo que dependen de la interacción continua con personas.

2. La oficina como elemento integral de la cultura organizacional

La mayoría de las empresas, esperan que los empleados trabajen en la oficina. Este sentimiento difiere según la región o el país. En América y Europa, ninguna corporación espera que los empleados vayan a la oficina cinco (5) días a la semana, la mayoría tienen expectativas de que los empleados asistan 2 o 3 días a la semana como mínimo. Por el contrario, en Asia-Pacífico se espera que opten por trabajar de forma remota uno o dos días al mes, es decir la mayor la mayor parte del tiempo desde las oficinas. En todo el mundo, las pymes planean regresar a la oficina a tiempo completo y es poco probable que favorezcan una combinación equitativa de trabajo en la oficina y virtual.

3. Atracción de empleados con la transformación de espacios

Las empresas están considerando compartir puestos de trabajo o rotarlos para aumentar su utilización, acompañado de lugares de trabajo basados ​​en actividades de bienestar y con amenities (espacios colaborativos). A medida que las empresas se acercan a reanudar el trabajo en la oficina, están pensando en cómo transformar su lugar de trabajo, no solo en un entorno eficiente, sino más aún en el mejor entorno para elevar su productividad, el bienestar y el compromiso general de sus empleados, lo que en MTS Consultoría + Gestión llaman ESPACIOS IDEALES.

4. La demanda de edificios de calidad (Denominación de MTS A+)

Los ocupantes ahora esperan que el tamaño de sus espacios de oficinas aumente a largo plazo. Las empresas de tecnología, BPO, Contact Center, medios y telecomunicaciones son particularmente optimistas, con más del 60% esperando en expandirse. En general, los ocupantes continúan apuntando a propiedades de alta calidad en ubicaciones privilegiadas para satisfacer las expectativas de los empleados y con amenities o espacios compartidos de altas especificaciones, o mayor cantidad de m² destinados para estas actividades.

5. Los modelos flexibles han aumentado interés

La tendencia de las empresas es hacia el análisis y la materialización del rediseño de sus oficinas, hacia una tendencia de la flexibilidad, sostenibilidad, trabajo en equipo, productividad, tecnología y seguridad.

La relación productividad y trabajo a gusto de los empleados, ha llevado a las empresas ha revaluar sus sitios de trabajo, transformándolo en espacios de colaboración e integración de empleados.